Женщина-руководитель TikTok подает иск против компании и ByteDance… Ее уволили, потому что высшее руководство решило, что ей не хватает «послушания и кротости» | Business Insider Japan

• Бывший управляющий директор TikTok подает в суд на компанию и материнскую компанию ByteDance за неправомерное увольнение.
• Кэти Эллен Пулис утверждает, что ее уволили, потому что ей «не хватило послушания и кротости», ожидаемых от сотрудниц.
• В иске Пулис утверждает, что оказался в «списке убийц» председателя ByteDance.

ТИК ТакБывший управляющий директор подает в суд на компанию, создавшую популярное приложение для социальных сетей, и ее китайскую материнскую компанию за несправедливое увольнение. Она сказала, что ее уволили, потому что влиятельные люди в компании сочли, что ей не хватает послушания и кротости, требуемых от сотрудниц-женщин.

Кэти Эллен Пурис заявила в иске, поданном в федеральный суд Нью-Йорка 8 февраля 2024 года, что после того, как она присоединилась к TikTok в 2019 году, она получила повышение за свою работу.Материнская компания в ПекинеБайтДансКомитет возглавляет Чжан Имин, председатель«Список исключения»Говорят, что оно было опубликовано в

Пулис, который присоединился к нью-йоркскому офису TikTok в 2019 году в качестве управляющего директора и главы отдела бизнеса и маркетинга в США, подает в суд на TikTok и ByteDance за дискриминацию и месть.

Business Insider обратился к TikTok и ByteDance за комментариями, но не получил ответа.

Пулис, который ранее работал в Google и Facebook, с самого начала добился «чрезвычайного успеха» в TikTok, став лидером глобальной команды бизнес-маркетинга в течение двух месяцев после прихода в компанию, говорится в жалобе.

«Но г-жа Блисс, одна из самых высокопоставленных женщин-руководителей в Соединенных Штатах, начала подвергаться дискриминационному обращению, когда ее вызывали на встречи с г-жой Чжан раз в две недели, и в конечном итоге была несправедливо уволена».

«Г-н Чжан и другие руководители компании установили, что г-же Пулис не хватает послушания и кротости, которых особенно ожидают от сотрудниц-женщин», – говорится в жалобе.

Председатель Чан «придерживался стереотипа о том, как должны выглядеть женщины», говорится в иске, а похвала Пулиса достижениям его команды «не соответствовала этому стереотипному гендерному стереотипу».

В иске утверждается, что по мере того, как Пулис приближалась к 50-летнему возрасту, “дискриминационное обращение” с ней усилилось, и руководители компании “отдавали предпочтение более молодым, менее опытным сотрудникам, которые считались более инновационными и гибкими”.

Помимо незаконного увольнения, Пулис заявляет о жестоком обращении во время работы в компании.

В своей жалобе Пулис заявила, что подверглась сексуальным домогательствам со стороны сотрудника маркетинговой компании на отраслевом мероприятии «Каннские львы» во Франции в июне 2022 года, но TikTok заявил, что «не предпринял соответствующих действий». ‘

Он также пожаловался, что подвергся «дискриминационному обращению» со стороны своего начальства и кадровых ресурсов, и заявил, что компания «не действовала должным образом в соответствии с инструкциями китайской штаб-квартиры».

Ясно, что он был в «списке исключения» председателя ByteDance.

Руководители ByteDance, в том числе Чжан, все чаще брали под свой контроль повседневную деятельность TikTok в конце 2020 — начале 2021 года, и «с первого взгляда было очевидно», что Чжану «не нравилось» то, как проходила презентация Присса. — говорится в иске.

Чжан, похоже, посчитал «неуместным», что Прис «хвалит успехи и достижения своей команды», поскольку «Чжан считает, что женщины всегда должны быть скромными и скромными».