Заявки на медицинское страхование на рабочем месте в Великобритании достигли рекордного уровня на фоне отставания в Национальной системе здравоохранения

Будьте в курсе бесплатных обновлений

Просто зарегистрируйтесь в трудоустройство в Великобритании myFT Digest — доставляется прямо на ваш почтовый ящик.

В 2024 году претензии Великобритании по полисам медицинского страхования на рабочем месте выросли на 16 процентов на фоне длинных списков ожидания Национальной службы здравоохранения и растущей обеспокоенности тем, что болезни вытесняют людей с рабочей силы.

ABI, торговая организация, представляющая интересы страховщиков, сообщила, что ее члены в 2024 году обработали претензии по частному медицинскому страхованию на сумму 2,6 миллиарда фунтов стерлингов по схемам на рабочем месте, что является самым высоким показателем за всю историю.

В общей сложности, включая индивидуальные и рабочие схемы, они обработали медицинские претензии на рекордную сумму в 4 миллиарда фунтов стерлингов, что на 13 процентов больше, чем 3,5 миллиарда фунтов стерлингов в 2023 году, или на 9,1 процента с поправкой на инфляцию.

Даже с поправкой на инфляцию претензии были на 12 процентов выше, чем в 2023 году, и на 32 процента выше, чем в 2019 году.

Цифры отражают растущий спрос на медицинскую страховку со стороны работодателей по мере старения рабочей силы и того, как сотрудники испытывают трудности с доступом к лечению Национальной службы здравоохранения, в том числе при психических заболеваниях и заболеваниях опорно-двигательного аппарата, которые часто влияют на их трудоспособность, а также острых заболеваниях.

Несмотря на то, что NHS в Англии отстает начали улучшатьсямиллионы людей по-прежнему сталкиваются с длительным ожиданием как планового, так и неотложного лечения, чем до пандемии.

Официальные данные, опубликованные ранее на этой неделе, показали, что число молодых людей в возрасте от 16 до 64 лет, которые не работают из-за хронических заболеваний, выросло примерно на 800 000, до более чем 2,8 миллиона, с 2019 года.

Это означает, что, хотя общий уровень экономической бездействия в Великобритании (доля взрослого населения, которое не работает и не ищет работу) примерно такой же, как и в 2019 году, он все больше обусловлен плохим здоровьем, а не людьми, которые тратят время на учебу или уход за детьми.

И министры, и работодатели заявляют, что крайне важно не допустить, чтобы люди увольнялись с работы, когда они заболевают, поскольку те, кто бросает работу, часто страдают от долгосрочной потери заработка, что имеет последствия для экономики и налогоплательщиков.

На этой неделе Министерство труда и пенсий заявило, что запустит новую программу «Workwell», предлагающую людям помощь остаться или вернуться на работу по всей Англии, после пилотного проекта в 15 областях.

Но правительство ясно дало понять, что работодателям придется возглавить и в значительной степени взять на себя расходы по борьбе с плохим здоровьем на рабочем месте.

ABI хочет, чтобы его члены играли большую роль в поддерживаемое правительством расширение медицинского обслуживания на рабочем местепосле обзора, проведенного бывшим председателем John Lewis Чарли Мэйфилдом. В настоящее время несколько работодателей тестируют новые формы поддержки и модели финансирования, которые могут помочь сделать медицинские услуги более доступными для малого бизнеса.

Лишь меньшинство работодателей в настоящее время предлагают частную медицинскую страховку всем сотрудникам. Однако все больше людей внедряют более дешевые «программы помощи сотрудникам», предоставляя консультации или доступ к таким услугам, как консультирование и физиотерапия.

Однако охват медицинским страхованием растет, даже несмотря на то, что работодатели сокращают другие льготы, чтобы компенсировать быстрый рост заработной платы и более высокие налоги на заработную плату.

ABI сообщило, что число людей, охваченных медицинским страхованием, выросло на 4 процента до 6,5 млн в 2024 году, из которых 4,8 млн были охвачены полисами на рабочем месте.

Доля застрахованных людей, подающих претензии, также увеличилась: до 28,1 процента в 2024 году по сравнению с 26,6 процента в 2023 году и 22,9 процента в 2019 году, до пандемии.

Однако рост количества претензий привел к увеличению стоимости медицинского страхования для работодателей. А отчет Брокер и консалтинговая компания Mercer Marsh Benefits обнаружила, что средний рост цен для крупных компаний, продлевающих планы с рейтингом претензий, в 2025 году составил 13,5 процента, в то время как цена схем с рейтингом по возрасту для небольших компаний выросла примерно на 16 процентов.

По словам Мерсерса, рост цен также был вызван усилением тяжести условий, ростом стоимости хирургических операций и резким ростом претензий, связанных с психическим здоровьем.