[Оригинал]Google просит отдел продаж также использовать инструменты искусственного интеллекта. Еженедельные квоты на использование также влияют на оценку персонала | Бизнес-инсайдер Японии

Прошлым летом Business Insider сообщил, что вице-президент по инжинирингу Меган Качурия посоветовала сотрудникам использовать инструменты искусственного интеллекта для улучшения своих навыков программирования.сообщил

В следующем месяце Пичаи сказал сотрудникам на общем собрании, что он уверен, что конкуренты будут использовать ИИ, поэтому у Google не было другого выбора, кроме как сделать то же самое, если она хочет оставаться впереди конкурентов.

Полная история «Проекта EAT», который Google начал для резкого ускорения внутреннего использования инструментов искусственного интеллекта, в том числе созданных другими компаниями | Бизнес-инсайдер Японии

Как и его конкуренты, Google надеется повысить производительность труда сотрудников, поощряя использование искусственного интеллекта.

например,Мета-платформыс этого годаПозиционирование «влияния на работу и производительность, достигаемого за счет использования ИИ» как «основного результата, ожидаемого от сотрудников»Наши критерии оценки включают в себя то, как искусственный интеллект используется для достижения бизнес-результатов и создания инструментов, которые значительно повышают производительность.

Майкрософтзанимает аналогичную позицию, и в июне прошлого года Джулия Лиусон, президент подразделения разработчиков, объявила, что GitHub Copilot, инструмент поддержки кодирования, разработанный ее дочерней компанией GitHub,Электронное письмо менеджерам с просьбой, чтобы при оценке производительности сотрудников учитывалась степень использования внутренних инструментов искусственного интеллекта.делал.

Meta получает патент на свою «технологию моделирования искусственного интеллекта», которая продолжает публиковать сообщения и лайкать их в социальных сетях даже после вашей смерти. Глубокая тьма | Бизнес-инсайдер Японии

Meta получает патент на свою «технологию моделирования искусственного интеллекта», которая продолжает публиковать сообщения и лайкать их в социальных сетях даже после вашей смерти. Глубокая тьма | Бизнес-инсайдер Японии

Google начал поощрять сотрудников, не являющихся техническими специалистами, использовать ИИ, но конкретные ожидания варьируются в зависимости от отдела и типа работы.

По словам упомянутого выше анонимного сотрудника, технический персонал должен использовать помощников по кодированию с использованием искусственного интеллекта для генерации кода и решения технических проблем, в то время какНа нетехнических должностях используйте инструменты искусственного интеллекта для создания материалов по стратегии продаж, анализа записей звонков по продажам, извлечения информации о клиентах (потенциальная ценность для клиентов) и т. д.Я призываю вас сделать это.

Read more:  «Раскрывается по умолчанию»: Со времен Бриксита отсталили ли экологические законы в Великобритании?

Похоже, что некоторые департаменты уже включили использование ИИ в качестве пункта во внутренние документы, называемые профилями должностей, которые описывают содержание должностей, ожидаемые результаты и цели.

Два нетехнических сотрудника, которые разговаривали с Business Insider, рассказали, что их начальство дало им понять, что использование искусственного интеллекта будет учитываться при внутренней оценке эффективности компании, называемой Google Reviews and Development (GRAD).

Кроме того, еще двое сотрудников отдела продаж,Необходимо использовать собственные инструменты искусственного интеллекта для записи звонков клиентов и ведения заметок.Была установлена квота на количество раз использования средства в неделю.У него также есть коллеги.

По словам другого сотрудника отдела продаж, в некоторых случаях ожидаемая степень использования ИИ привязана к годам службы.Чем старше вы становитесь, тем более глубокое понимание использования ИИ требуется по сравнению с более молодыми сотрудниками.Было объяснение.

[Уникально]Google набирает добровольцев, вышедших на пенсию, в свое глобальное бизнес-подразделение. Ориентирован на сотрудников, которые не успевают за темпом | Бизнес-инсайдер Японии

[Уникально]Google набирает добровольцев, вышедших на пенсию, в свое глобальное бизнес-подразделение. Ориентирован на сотрудников, которые не успевают за темпом | Бизнес-инсайдер Японии

Когда мы попросили Google дать комментарий, представитель сказал, что менеджеры, как технические, так и нетехнические, имеют право по своему усмотрению оценивать сотрудников на основе уровня их использования ИИ.

В качестве примера:журнал Уолл-стритВ статье от 24 февраля сообщается, что начиная с этого года Google будет включать степень использования ИИ в оценку эффективности работы инженеров-программистов.

В той же статье Amazon Web Services (AWS), которая занимается облачным бизнесом Amazon,Реальность того, как менеджеры отделов разработки программного обеспечения используют панели мониторинга, показывающие использование инженерами инструментов искусственного интеллекта.также представлено.

Как правило, сотрудникам Google разрешается использовать только инструменты искусственного интеллекта, разработанные собственными силами.

Read more:  Россия устроила засаду на украинскую технику с помощью оптоволоконных дронов | Бизнес-инсайдер Японии

На вопросы, связанные с бизнесом, ответит специальный чат-бот Gemini под названием Duckie, знакомый с документами компании. Программа была разработана для изучения специализированных инженерных знаний и технологий, накопленных Google за многие годы.ГусьСуществует также инструмент поддержки кодирования под названием “.

2026-02-27 03:05:00


1772192333
#ОригиналGoogle #просит #отдел #продаж #также #использовать #инструменты #искусственного #интеллекта #Еженедельные #квоты #на #использование #также #влияют #на #оценку #персонала #Бизнесинсайдер #Японии

Продолжение темы

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.