Профессиональная штатная медсестра – разовая – реабилитационное отделение в Карлайле, Пенсильвания

Описание

Цель:
Профессиональная штатная медсестра является дипломированной медсестрой и членом бригады по оказанию помощи. Профессиональная штатная медсестра отвечает за установление стандартов уровня и качества ухода. Профессиональная штатная медсестра несет ответственность, полномочия и ответственность за предоставление сестринского ухода. Профессиональная штатная медсестра управляет и обеспечивает уход за пациентами для группы пациентов и их семей посредством применения независимого суждения, общения и сотрудничества со всеми членами команды. Роль профессиональной штатной медсестры включает в себя лидерство, партнерство, сотрудничество и надзор. Профессиональная штатная медсестра устанавливает и поддерживает отношения сотрудничества с врачами, другими поставщиками медицинских услуг, пациентами и их семьями для достижения желаемых результатов для пациентов на протяжении всего периода оказания помощи. Профессиональная медсестра демонстрирует приверженность обществу и профессии медсестры.

Обязанности:

• Демонстрирует знание принципов обучения взрослых (и/или обучения детей, если применимо) и применяется при обучении пациентов, семей, студентов и новых сотрудников.
• Обеспечивает подробное и надлежащее обучение пациентов и их семей, чтобы эффективно направлять их в период оказания помощи, а также при переходе на другой уровень ухода и/или дома.
• Поддерживает развитие студентов, новых сотрудников и коллег, может выступать в качестве наставника.
• Создает атмосферу открытого диалога, исследований и непрерывного развития, запрашивая отзывы и улучшая практику.
• Демонстрирует ответственность за профессиональное развитие, которое улучшает качество профессиональной практики и качество ухода за пациентами.
• Активно участвует в совместном управлении подразделениями, постановке целей и поддерживает процесс изменений и перехода для улучшения качества медицинской помощи и условий практики.
• Служит активным и полноценным партнером в команде по уходу и охотно откликается на потребности членов группы по уходу в помощи и партнерстве.
• Участвует в работе, направленной на улучшение ухода за пациентами и профессиональной среды.
• Адаптируется к изменениям и демонстрирует гибкость в процессе изменений.
• Развивает и поддерживает продуктивные рабочие отношения внутри и снаружи, демонстрируя ответственность за действия, энтузиазм, мотивацию и приверженность пациентам и коллегам.
• Демонстрирует понимание культурных различий и требует от сверстников ответственности за здоровые отношения.
• Поддерживает сознательный баланс между работой и личной жизнью.
• Модели безопасного рабочего времени, тайм-менеджмента и здорового образа жизни.
• Сообщает коллегам и руководству о любых угрозах безопасности, выявленных на рабочем месте.
• Применяет процесс ухода в рамках ухода, основанного на отношениях, для создания лечебной среды.
• Формулирует ежедневные цели и план ухода за пациентами, который включает пациента в качестве партнера и целостно учитывает индивидуальные потребности пациента.
• Демонстрирует критическое мышление при выявлении клинических, социальных, психологических и духовных проблем, связанных с безопасностью, при уходе за пациентом в рамках эпизода оказания помощи.
• Обладает прочными коммуникативными навыками и может сформулировать и передать состояние пациента другим поставщикам медицинских услуг, а также вести переговоры и давать рекомендации по изменениям в уходе за пациентами и методах работы отделения.
• Документация пациента является всеобъемлющей и способствует общению между лицами, осуществляющими уход.
• Включает в себя национальную профессиональную организацию, а также цели бизнес-подразделения и системы здравоохранения по повышению безопасности, качества и удовлетворенности пациентов.
• Создает заботливый и сострадательный опыт, ориентированный на пациента, выстраивая исцеляющие отношения с пациентами, семьями и коллегами.
• Активно участвует в работе отдела или подразделения по улучшению качества.
• Выявляет возможность улучшения качества для коллег и руководства.
• Берет на себя личную ответственность за повышение удовлетворенности пациентов качеством ухода и обслуживания.
• Использует исследования и основанную на фактических данных практику для поддержки улучшения клинической помощи: определяет исследовательские вопросы или статьи, связанные с клинической специальностью или областями интересов, обсуждает возможности улучшения качества на междисциплинарных раундах и влияет на планы лечения пациентов.

Квалификация

• Человек должен быть в состоянии продемонстрировать знания и навыки, необходимые для оказания помощи и/или взаимодействия с пациентами соответствующего возраста, обслуживаемыми закрепленным за ним подразделением, как указано ниже.
• Они также должны продемонстрировать знание принципов роста и развития на протяжении всей жизни и обладать способностью оценивать данные, отражающие состояние пациента, и интерпретировать соответствующую информацию, необходимую для определения требований каждого пациента относительно его/ее возрастных потребностей и обеспечить потребности в уходе, как описано в политике и процедурах отдела.
• Минимум 1 год опыта.
• Желательно БСН.
• Способность устанавливать и поддерживать позитивные, заботливые отношения с руководителями, менеджерами, врачами, поставщиками медицинских услуг, вспомогательным и вспомогательным персоналом, другими отделами и пациентами/семьями.
• Способность продуктивно и эффективно работать в сложной среде, справляться с несколькими/изменяющимися приоритетами и специализированным оборудованием.
• Хорошее клиническое суждение с критическим мышлением, аналитическими способностями и способностями к решению проблем, необходимыми в отношении различных аспектов ухода за пациентами.
• Навыки критического мышления, необходимые для осуществления и руководства другими в применении сестринского процесса.
• Мобильность и зрительная ловкость рук.
• Физическая выносливость для частой ходьбы, стояния, подъема и позиционирования пациентов.

Лицензирование, сертификаты и разрешения:
Предпочтительна национальная сертификация, утвержденная UPMC. Текущая лицензия зарегистрированной профессиональной медсестры либо в штате, где расположено учреждение, либо в штате, на который распространяется договор о лицензировании со штатом, где расположено учреждение. CPR требуется на основе стандартов AHA, которые включают как дидактический компонент, так и компонент демонстрации навыков в течение 30 дней после приема на работу.

• Базовое жизнеобеспечение (BLS) ИЛИ сердечно-легочная реанимация (CPR)
• Зарегистрированная медсестра (RN)
• Акт 33 с продлением
• Акт 34 с продлением
• Акт 73 Разрешение ФБР с продлением
• UPMC является равным работодателем/инвалидом/ветераном

Информация о вакцинации против COVID:

Лица, нанятые на эту должность, должны соблюдать требования UPMC по вакцинации против COVID при поступлении на работу в UPMC. Обратитесь к разделу «Информация о вакцинации против COVID-19» в верхней части этой страницы, чтобы узнать больше.

Всего вознаграждений

Пакет Total Rewards от UPMC заботится не только о конкурентоспособной оплате и льготах, но и заботится о вас во всех сферах жизни, потому что мы считаем, что вы лучше всего проявляете себя, когда получаете необходимую поддержку: профессиональную, личную, финансовую и т. д.

Наши ценности

В UPMC мы руководствуемся общими ценностями, которые определяют нашу работу и заставляют нас подотчетны друг другу. Наши ценности Качество и безопасность, Достоинство и уважение, Забота и слушание, Ответственность и честность, Превосходство и инновации играют жизненно важную роль в создании сплоченного положительного опыта для наших сотрудников, пациентов, участников плана медицинского страхования и сообщества. Готовы присоединиться к нам? Подать заявку сегодня.