В Business of Software мы всегда считали, что хорошее мышление не должно быть многословным. Иногда лучшие уроки приходят короткими сериями: прямыми, полезными и запоминающимися. Вот где Молниеносные переговоры светить.
Эти короткие практические занятия умещают в себе ценные идеи за несколько минут и стали одной из самых обсуждаемых частей наших мероприятий.
Пока мы готовимся к БС Европа 2026мы хотели выделить некоторые из выдающихся Lightning Talks с BoS USA 2025, выступлений, которые прорезают шум и дают реальную информацию, которую вы можете использовать сейчас.
И если вы уже знаете, как это работает, и хотите стать его частью, приложения теперь открыты.
Что такое молниеносные переговоры?
Молниеносные переговоры — это традиция BoS. Вот что делает их особенными:
- 7,5 минут. Вот и все. Достаточно времени, чтобы сказать что-то значимое.
- Реальные истории, реальные уроки. Никаких коммерческих предложений. Просто идеи, которые приживаются.
- Подать заявку может любой желающий. Независимо от того, являетесь ли вы основателем, менеджером по продукту, инженером или маркетологом — если у вас есть что-то важное, чем вы можете поделиться, мы хотим это услышать.
Почему вам следует подать заявку
- Вам не обязательно быть профессиональным оратором. Просто принесите свой голос и свою историю.
- Вы получите коучинг. BoS поможет вам сформировать ваше выступление благодаря дружеской поддержке докладчиков.
- Вы будете выделяться. На сцене, перед вдумчивым и заинтересованным сообществом лидеров SaaS.
И самое главное: ты внесешь вклад в сердце BoS – честные, человеческие истории, которые помогают другим строить лучший бизнес в области программного обеспечения.
Это редкая возможность потратить время на размышления над конкретной темой по вашему выбору и превратить ее во что-то, что вы можете быстро и эффективно донести до других.
Как подать заявку и как мы выбираем спикеров?
- Ты представить свою идею до 3 марта 2026 года.
- Мы подберем краткий список докладов.
- Из заявок мы выбираем максимум пять докладов для выступления на сцене.
- Если у нас будет слишком много заявок высокого качества, мы выберем меньшую группу потенциальных докладчиков и пригласим этих докладчиков принять участие в конкурсе в первый день конференции, на котором один из докладчиков будет приглашен выступить во второй день.
Ознакомьтесь с последними молниеносными докладами BoS USA 2025:
1. Джон Нокс — Руководство для интроверта по нетворкингу
Нетворкинг может показаться неестественной обязанностью, особенно если вы не настроены на светские беседы. Джон Нокс переворачивает сценарий: работа в сети не обязательно должна быть неудобной или транзакционной. В своем молниеносном выступлении он предлагает практическую основу для конструктивного общения с другими людьми, даже если идея «работать в комнате» заставляет вас съеживаться. Ваша профессиональная сеть не должна быть представлением; это должна быть совокупность реальных, взаимных отношений.
2. Иван Барахас — 15 главных причин, по которым Vibe Coding не работает
Излагая 15 основных причин, по которым «настроение ослабевает», Иван стремится вызвать более честный и детальный разговор о том, что работает, что терпит неудачу и в чем на самом деле кроются риски. Вы услышите четкие практические выводы, которые помогут инженерам и руководителям отделить шумиху от реальности.
3. Арт Кениг — Земля и расширение
Стратегия роста «земля и расширение» хорошо понятна в теории, но сложна в исполнении. Арт Кениг дает нам четкое и серьезное представление о том, как делать это правильно: начните с предоставления реальной ценности небольшой группе клиентов, а затем систематически расширяйте свое присутствие, внимательно следя за их результатами. Это простая идея с заложенной в нее дисциплиной, идеально подходящая для лидеров продуктов, ориентированных на устойчивый рост.
4. Радж Махаджан – Хрупкие сделки, долговременные уроки
Сделки — это не просто контракты, это живые переговоры, сформированные человеческими ожиданиями, изменениями на рынке и несовершенной информацией. Радж Махаджан рассказывает нам об уроках, извлеченных из сделок, которые почти закрыты, и чему эти почти победы научили его в отношении стратегии, сочувствия, выбора времени и устойчивости. Для основателей и лидеров, которые живут (и умирают) близкими темпами, этот доклад — мастер-класс по чтению между строк.
5. Дэвид Робинсон — Как нанять следующего сотрудника
Наем сотрудников — одно из самых дорогих (и самых важных) решений, которые принимает команда разработчиков программного обеспечения. Дэвид Робинсон сводит это к основам: как уточнить, что вам действительно нужно, как отличить хороших кандидатов от посредственных и как принимать решения о найме, которые действительно помогут вашей компании. создавать лучшие продукты. Если ваш почтовый ящик полон резюме, но вы все еще не знаете, кого на самом деле нанять, этот разговор даст вам более структурированный путь вперед.
Вы тоже можете быть частью этого. Присоединяйтесь к этапу BoS.
2026-01-19 15:23:00
1769034638
#Реальная #информация #мгновение #ока #бизнес #программного #обеспечения
Ещё по этой теме
