«Смешанные сообщения Германии о миграции отталкивают квалифицированных работников»

Когда немецкий парламент на прошлой неделе проголосовали за отмену трехлетнего пути к немецкому гражданству – вариант, доступный только небольшому числу хорошо интегрированных иностранных жителей с уровнем немецкого языка C1 – праздновали многие высокопоставленные политики.

Министр внутренних дел Александр Добриндт из правоцентристского Христианско-социального союза (ХСС) высоко оценил результат, заявив, что «турбо-натурализация» создала у людей в Германии «впечатление, будто немецкие паспорта раздаются как своего рода специальное предложение».

Однако на той же неделе правительство рассматривало планы Министерства труда. запустить новую инициативу под названием «Агентство Work and Stay». направлен на ускорение иммиграционного процесса для квалифицированных рабочих.

Именно такие неоднозначные сообщения, по мнению экспертов, мешают иностранцам обосноваться в Германии.

«Не приверженность» миграции

Вариант трехлетнего гражданства «был призван действительно показать или сообщить, как Германия хочет изобразить себя», рассказал The Local Пау Палоп-Гарсия, политолог из Немецкого центра интеграционных и миграционных исследований (DeZIM).

«В нем говорилось: «Вы можете приехать в Германию, мы серьезно относимся к этому, вы можете приехать и жить здесь, жить здесь, заводить детей или привозить их с собой, оставаться до тех пор, пока не выйдете на пенсию, и мы уже предлагаем вам долгосрочный компромисс с нашей стороны».

«Но его раскритиковали, а потом отменили. По дебатам всегда чувствуется, что [politicians in Germany] знают, что нам нужна миграция, а они хотят трудовой миграции и так далее, но на самом деле они не хотят этим заниматься. И вот тогда это не работает».

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: МНЕНИЕ – Германия послала неверный сигнал тем самым иммигрантам, в которых она нуждается

Канцлер Германии Фридрих Мерц (справа) и министр внутренних дел Германии Александр Добриндт беседуют в Бундестаге в Берлине. (Фото РАЛЬФА ХИРШБЕРГЕРА/-)

Палоп-Гарсия заявила, что, хотя немецкие министры подчеркивают необходимость привлечения мигрантов для решения проблемы нехватки рабочей силы и поддержки пенсионной системы, их усилия пока можно рассматривать как поверхностные.

«Вы должны убедиться, что вы создаете благоприятную среду на всех фронтах… если вы делаете это только наполовину, вы, по моему мнению, только создаете страдания повсюду», – сказал он.

Реклама

Демографические проблемы Германии

По оценкам экспертов Института исследований занятости (IAB), Германии потребуется чистая иммиграция в размере около 400 000 человек ежегодно в течение следующего десятилетия, чтобы решить проблему растущей нехватки рабочей силы.

Хотя в последние годы и произошло заметное улучшение, Германия все еще далека от этой цифры. В 2024 году квалифицированным работникам было выдано около 172 000 виз.

Палоп-Гарсия заявил: «Ситуация не улучшается, и Германия не в состоянии привлечь столько иммигрантов, сколько ей необходимо, чтобы компенсировать демографические изменения, с которыми она сталкивается в настоящее время».

Вакансий становится все большеот сектора здравоохранения до науки, информационных технологий, производства и образования.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Переезжают ли в Германию значительно более квалифицированные работники?

Исследователь миграции сказал, что большинство отраслей говорят: «они являются очень испуганный из что такое идущий к случаться в тот следующие десять лет», но добавил, что особенно плохо обстоят дела в сфере ухода.

“Я думать его становление очень видимый для немцы что вещи являются нет работающий как они должен и люди являются начиная к понимать его потому что там является нет персонала”, – сказал он.

Реклама

Еще одним фактором, который отпугивает международных игроков, является риторика, основанная на страхе. Как сообщает The Local, правительство ужесточил пограничный контроль, в то время как канцлер Фридрих Мерц неоднократно выступил против двойного гражданства, что, по мнению критиков, играет на руку крайне правым.

«С одной стороны, у нас есть прагматическая потребность в Германии, которую определили политики, эксперты и исследователи. Но с другой стороны, у нас очень, очень недружелюбный климат по отношению к миграции в Германии», — сказал Палоп-Гарсия. «Люди чувствуют, что миграция является проблемой».

Одна из проблем заключается в том, что политики предполагают, что существует «хорошая и плохая миграция» – т.е. жесткое давление на людей, которые прибывают в Германию незаконными маршрутами, например, чтобы попросить убежища, одновременно пытаясь привлечь более квалифицированную рабочую силу.

Но на самом деле это приводит к ухудшению имиджа Германии в глазах всех иностранцев, предполагает Палоп-Гарсия.

«Происходит следующее: когда вы продвигаете очень неприветливую среду, это влияет на все виды миграции.

«В тот момент, когда вы продвигаете эти смешанные сообщения… это сбивает с толку людей. И это также сбивает с толку самих мигрантов, которые могут быть заинтересованы в приезде в Германию».

Сможет ли Германия изменить ситуацию?

Такие предложения, как «Агентство работы и пребывания», которое облегчит бюрократию, необходимую для получения визы, а также такие инициативы, как Карта возможностейбалльная виза, введенная в 2024 году.

Но Палоп-Гарсия заявил, что власти Германии могли бы приложить больше усилий для продвижения этих предложений на мировой арене.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Германия движется к упрощению правил признания иностранных медицинских квалификаций

Он сказал Карта возможностей может работать как «маркетинговый инструмент», который позволит Германии лучше конкурировать с такими странами, как Канада, которая завоевала прочную репутацию благодаря своей системе миграции, основанной на баллах.

Фотография любезно предоставлена Пау Палоп-Гарсией.

Однако ключевой момент по-прежнему заключается в предоставлении иностранцам привлекательных долгосрочных перспектив, говорит Палоп-Гарсия.

«Анекдотический данные мы иметь указывает что Германия является нет делает а очень хороший работа в сохранение мигрантов”, – сказал он.

Реклама

“Wе видеть что люди иногда приходить к Германия с ожидания: они хотеть к двигаться для тот длинный срок в Германия, они хотеть к работа в Германия, они приносить все их капитал и они пытаться к делать это в Германия. Бут очень скоро тпривет понимать что это очень сложно в немецкий компании и что его очень трудный для тот дети к интегрировать в школы и что они не чувствовать добро пожаловать.

“Тего является где люди решать иногда к только идти к другой страна или двигаться назад к их страны из источник.”