Гендерный разрыв в сфере искусственного интеллекта выявлен в опросе CNBC SurveyMonkey Women at Work

искусственный интеллект Это увлечение сталкивается со значительным гендерным разрывом: больше мужчин проявляют энтузиазм по поводу этой технологии, а женщины выражают больший скептицизм. Об этом говорится в пятом ежегодном выпуске CNBC. Опрос SurveyMonkey «Женщины на работе».

Около 69% опрошенных мужчин заявили, что ИИ является «ценным помощником и сотрудником», в то время как только 61% женщин согласились с этим утверждением. Половина женщин, участвовавших в опросе, относятся к ИИ с подозрением и говорят, что «использование ИИ на работе похоже на мошенничество». С этим согласны только 43% мужчин.

Опрос, проведенный с 10 по 16 февраля, в котором приняли участие 6330 человек, состоялся чуть более чем через три года после того, как начался бум генеративного искусственного интеллекта. запуск ChatGPT OpenAI. С тех пор чат-боты быстро распространились, за ними последовали другие сервисы, такие как фото- и видеосервисы, созданные искусственным интеллектом. кодирующие агенты и всевозможные инструменты, которые теперь позволяют легко создавать приложения с помощью всего лишь нескольких текстовых подсказок и щелчков мыши.

Уолл-стрит делает ставку на то, что ИИ вытеснит большую часть стека корпоративного программного обеспечения, что объясняет, почему акции компаний по производству программного обеспечения резко упали. избиение за последний год.

На рабочем месте мужчины используют ИИ чаще, чем женщины. Почти две трети (64%) женщин говорят, что никогда не используют ИИ на работе, по сравнению с 55% мужчин. А что касается опытных пользователей ИИ, то это чаще мужчины: 14% говорят, что используют ИИ «несколько раз в день», по сравнению с 9% среди женщин.

Сейчас это постоянная тема для руководителей компаний. Джей Пи Морган Чейз Генеральный директор Джейми Даймон назвал ИИ «критически важным для будущего успеха нашей компании» и заявил на Дне инвестора банка в 2026 году, что почти две трети компании теперь используют внутреннюю модель большого языка. Даймон сказал, что ИИ приведет к сокращению рабочих мест, поэтому компаниям лучше переобучить людей.

Примечательно, что хотя мужчины чаще используют ИИ, они по-прежнему говорят, что им нужно больше над этим работать. Около 59% мужчин, принявших участие в опросе, говорят, что им нужно больше обучаться тому, как использовать ИИ на работе, а 39% выражают страх упустить выгоду (FOMO), если они не примут его, по сравнению с 35% женщин. А 42% женщин «категорически не согласны» с идеей о том, что неспособность внедрить ИИ приведет к тому, что они потеряют работу, при этом среди мужчин так считают 36%.

Что произойдет, если женщины не будут заниматься обучением ИИ в том же темпе, что и мужчины? Основатель и бывший LeanIn.Org Мета операционный руководитель Шерил Сэндберг затронул этот вопрос в интервью в декабре.

«Мы знаем, что искусственный интеллект будет создавать проблемы для рабочих мест, и он будет самым сложным для людей, которые не знают, как использовать эти инструменты», — сказал Сандберг.

Если больше мужчин, чем женщин, будут использовать ИИ, особенно в начале своей карьеры, это может увеличить гендерный разрыв в то время, когда женщины упускают возможность первого продвижения на должность менеджера. Это имеет волновые последствия для остальной части их карьеры.

«Мы увидим непропорциональные последствия», — сказал Сандберг, — «и это будет настоящим позором для наших компаний». [and] плохо для нашей экономики».

– Ник Уэллс из CNBC внес свой вклад в подготовку этого репортажа.

СМОТРЕТЬ: Блок, Дорси и дебаты о рабочих местах в области искусственного интеллекта