Content Performance Group представляет 3 успешных коммуникационных решения для конкурса на лучший талант
Вена/Грац (OTS) – Почти все отрасли страдают от нехватки квалифицированных рабочих, и в ближайшие годы эта проблема будет возрастать. Являясь ведущим австрийским агентством контент-маркетинга с уникальным фокусом на персонале, COPE поддерживает компании в вопросах коммуникации и подбора персонала.
Цифры говорят сами за себя: австрийским компаниям сложнее, чем когда-либо, нанимать квалифицированных работников. 83 процента отечественных компаний испытывают проблемы с поиском квалифицированных сотрудников. Четыре из десяти австрийских компаний теряют продажи из-за нехватки квалифицированных рабочих*. Руководители уже признали поиск талантов наиболее рискованной организацией. «Мы заботимся о компаниях практически из всех секторов и поэтому по собственному опыту знаем, сколько компаний страдает от нехватки квалифицированных кадров», — сказал он. Ксения Даум, управляющий директор COPE Content Performance Group. Но она также добавляет: «На самом деле есть много потенциальных претендентов. Вам просто нужно связаться с ними».
Обратитесь к большой группе людей, желающих измениться
По данным профессиональной сети Xing, две трети сотрудников готовы сменить работу. Они либо недовольны своей работой, либо открыты для более привлекательных предложений. Однако особенность этой группы заключается в том, что они не ищут активно новую работу. Поэтому уже недостаточно просто размещать объявления о вакансиях на веб-сайте вашей компании или портале вакансий или размещать объявления в газетах. «Сейчас как никогда важно использовать те каналы коммуникации, где реально находятся целевые группы. Это также означает, например, учитывать требования в общении с GenZ и посвятить себя новым технологическим процессам рекрутинга», — говорит Ксения. Даум.
Обращайтесь к соискателям в их повседневной жизни, в том числе в азартных играх.
В зависимости от целевой группы необходимо позиционировать себя как привлекательного работодателя на разных платформах, а затем сделать это «обещание» заметным и ощутимым в вашей повседневной работе. Однако количество каналов для этого чрезвычайно увеличилось и требует больших специальных знаний. «Из-за большого спроса со стороны наших клиентов COPE специализируется на коммуникационных стратегиях и мерах, связанных с нехваткой квалифицированных работников, рекрутинге и брендинге работодателя. Мы открываем новые горизонты и работаем в игровой и киберспортивной среде или с живым рекрутингом. , между прочим. Эти инициативы почти не используются в Австрии. Но они обещают очень хорошие результаты, только на игровых платформах можно охватить 5,3 миллиона соотечественников, например», — говорит Ева Мария Кубинуправляющий директор COPE Content Performance Group.
Три примера того, как компании могут извлечь выгоду из компетенций COPE в борьбе за квалифицированных сотрудников:
- Брендинг работодателя и рекрутинг: При адресной коммуникации по всем цифровым каналам компании увеличивают потенциал соискателей. Чтобы выделиться из толпы, вам нужны инновационные способы, такие как рекрутинг в игровом и киберспортивном сообществе или живой рекрутинг.
- Сотрудники как послы: Когда дело доходит до доверия, каждая компания опирается на сокровище, которое часто еще не обнаружено: на своих собственных сотрудниках. Через целевое обучение сотрудники представляют компанию в социальных сетях. Поскольку слова членов команды имеют вес, они могут стать важной частью бренда работодателя.
- Внутреннее общение: Информация как эмоциональная связь с компанией – благодарная и качественная информативная внутренняя коммуникация (печатная и цифровая) укрепляет идентификацию сотрудников с работодателем.
Вся информация и предложения по адресу: https://www.copegroup.com/leistung/cope-for-people/
* Источник EY SME Barometer 2022
COPE Группа производительности контента (COPE) является номером 1 в Австрии в сфере контент-маркетинга. Мы разрабатываем четкие контент-стратегии, производим впечатляющий контент и обеспечиваем эффективную рекламу: в социальных сетях, в журналах, на веб-сайтах и в сети СМИ с самым широким охватом в Австрии, сети COPE, состоящей из более чем 100 онлайн-СМИ. Имея 6 специальных агентств под одной крышей, мы достаточно малы, чтобы предоставлять быстрые и личные консультации, и достаточно велики, чтобы также оказывать комплексную поддержку по сложным вопросам. Все это предлагает наше агентство контент-маркетинга с полным спектром услуг, в котором работают 100 экспертов из 12 стран. Контент-маркетинг максимально простой — без всякой ерунды. www.copegroup.com
Вопросы и контакты:
Маг. Джулия Варник-Колар, julia.warnick-kolar@www.copegroup.com, +43 676 871 970 280
Мириам Файхтингер, Массачусетс, miriam.feichtinger@www.copegroup.com, +43 664 881 407 27
Hainburger Strasse 33, 1030 Вена, www.copegroup.com
