NWSL предлагает увеличить потолок зарплат на 1 миллион долларов, чтобы удержать таких игроков, как Тринити Родман, в США | НВСЛ

НВСЛ Во вторник представил новое «Правило влиятельных игроков», которое позволяет командам превышать потолок зарплат на сумму до 1 миллиона долларов, чтобы помочь привлечь и удержать звездных игроков. Правило вступит в силу 1 июля 2026 года.

Одним из первых игроков, которые потенциально могут извлечь выгоду из нового правила, является нападающий «Вашингтон Спирит» Тринити Родман, который, как сообщается, получил выгодные предложения от команд Европы.

«Обеспечение того, чтобы наши команды могли соревноваться за лучших игроков в мире, имеет решающее значение для дальнейшего роста нашей лиги», — сказала комиссар NWSL Джессика Берман. «Правило высокоэффективных игроков позволяет командам стратегически инвестировать в лучшие таланты, укрепляет нашу способность удерживать звездных игроков и демонстрирует нашу приверженность созданию составов мирового класса для болельщиков по всей лиге».

Это правило увеличивает расходы всей лиги до 16 миллионов долларов в 2026 году и до 115 миллионов долларов в течение срока действия текущего коллективного договора.

«Эти инвестиции представляют собой целенаправленные, целенаправленные действия, направленные на решение проблемы растущей конкуренции на глобальном рынке лучших игроков, одновременно расширяя общую способность клубов инвестировать в свои составы», — говорится в пресс-релизе NWSL.

Однако это предложение получило отпор со стороны Ассоциации игроков NWSL, которая заявила, что примет меры «для обеспечения соблюдения прав игроков, которых мы представляем».

В заявлении профсоюза говорится: “Согласно федеральному трудовому законодательству, изменения в компенсации в рамках потолка заработной платы являются обязательным предметом переговоров, а не вопросом одностороннего усмотрения. Справедливая оплата осуществляется посредством справедливых, коллективно согласованных систем компенсации, а не произвольных классификаций.

«Лига, которая искренне верит в ценность своих игроков, не побоится торговаться по этому поводу.

«NWSLPA выдвинула четкую и законную альтернативу: повышение потолка командных зарплат, чтобы они могли конкурировать на мировом рынке труда.

“Кроме того, мы предложили посредством коллективных переговоров работать вместе над созданием системы прогнозирования показателей распределения доходов на будущие годы, чтобы команды и игроки могли с уверенностью заключать многолетние соглашения. Союз по-прежнему готов и желает участвовать в добросовестных переговорах”.

Согласно новому предложению лиги, игроки должны соответствовать хотя бы одному из следующих спортивных или коммерческих критериев, чтобы соответствовать определению «высокоэффективного игрока»:

– Игрок выбран в Топ-40 Guardian составил рейтинг 100 лучших футболистов мира за два года до этого.

– Игрок входит в список 150 самых востребованных спортсменов по версии SportsPro Media за год до начала текущего сезона лиги.

– Игрок выбирается в число 30 лучших по результатам голосования за «Золотой мяч» за два года до текущего сезона лиги.

– Игрок выбран в число 40 лучших футболистов мира по версии ESPN FC за два года до этого.

– Игрок входит в топ-11 по количеству минут, сыгранных за женскую сборную США за предыдущие два календарных года среди полевых игроков во всех типах соревнований.

– Игрок занимает первое место по количеству минут, сыгранных за USWNT за предыдущие два календарных года среди вратарей во всех типах соревнований.

– Игрок выбран финалистом NWSL MVP в течение двух предыдущих сезонов лиги.

– Игрок выбран в первую команду NWSL Best XI на конец года в течение двух предыдущих сезонов лиги.

Порог в 1 миллион долларов будет увеличиваться из года в год по той же базовой ставке, что и потолок зарплат в лиге. Дополнительное распределение может быть применено к одному игроку или распределено между несколькими игроками. Потолок зарплаты высокоэффективных игроков должен составлять минимум 12 % от базового потолка зарплаты.

Потолок заработной платы NWSL в 2025 году составил 3,5 миллиона долларов с учетом корректировок распределения доходов.