В воскресенье, 16 ноября, в 15:00 по восточноевропейскому времени США, Международный рабочий альянс рядовых комитетов (IWA-RFC) и Партия Социалистического Равенства (США) проводят онлайн-встречу с общественностью, чтобы организовать борьбу с увольнениями и голодом. Зарегистрируйтесь здесь, чтобы принять участие.
Бюрократия профсоюза сталелитейщиков (USW) агрессивно пытается навязать концессионные контракты более чем 650 бастующим рабочим завода Libbey Glass в Толедо, штат Огайо, поскольку их забастовка приближается к трехмесячной отметке. Рабочие рассказали, Мировой социалистический веб-сайт что официальные лица USW International вынудят проголосовать в следующую среду по соглашению в пользу компании, против которого выступил местный профсоюзный комитет и отказался вынести его на голосование.
«Этот вопрос был тайно согласован без ведома нашего местного руководства и был доведен до сведения местных лидеров на прошлой неделе», — рассказал МСВС один ветеран труда. “Им сказали, что по этому вопросу будет проведено голосование. Международное руководство настаивает, что голосование будет проводиться на нейтральном месте и под наблюдением людей, которых они выберут”.
«В ходе неофициальных переговоров произошли незначительные финансовые изменения, но ни один из вопросов прав управления не был решен», — сказал он. Речь идет о требованиях руководства о резком увеличении личных расходов на здравоохранение, сокращении оплаты сверхурочных, обязательных 12-часовых сменах, произвольной отмене обеденных перерывов и привлечении субподрядчиков к работникам, не состоящим в профсоюзе.
«Полное отсутствие прозрачности и настойчивость в требовании голосования без одобрения всего переговорного комитета возмутительны», — сказал он, добавив, что рабочие были настолько взбешены ударом в спину, что «члены говорят о возможном выходе из профсоюза на данном этапе».
Другой опытный работник сказал, что компания и USW International рассчитывают на истощение и финансовое отчаяние, чтобы заключить сделку, которая лишает десятилетия защиты. “Я продолжаю получать письма от компании с просьбой вернуться на работу и работать по старому контракту. Компания обратилась в USW International, встретилась с ними без местного переговорного комитета. Они возвращаются и хотят, чтобы мы приняли контракт. Они ничего не меняли. Они хотят забрать 90 процентов того, что у нас было раньше. Я думаю, они думают, что они измотали нас достаточно долго, чтобы добиться его принятия. У людей есть дети, и они не могут себе позволить продолжать дальше”.
Ранее на этой неделе местные лидеры USW объявили, что в четверг они проведут собрание членов, чтобы обсудить, почему они продолжают выступать против «последней, лучшей и окончательной» сделки руководства и не вынесут ее на голосование членов.
Вскоре после этого местные лидеры развернулись и разослали сообщение от директора округа 1 USW Донни Блатта, в котором сообщалось, что профсоюз достиг предварительного соглашения, и перечислялось время голосования для каждого из трех местных жителей USW на фабрике.
Бюрократия USW пытается шантажировать рабочих, используя финансовое давление на рабочих, вызванное отказом самого профсоюза обеспечить реальную оплату забастовки. Директор округа 1 USW Донни Блатт, который не потерял ни копейки во время почти трехмесячной забастовки, получил в прошлом году 207 000 долларов в виде зарплаты и компенсаций, согласно отчету профсоюза, поданному в Министерство труда США.
Его босс, президент USW International Дэвид МакКолл., завладел 276 455 долларами и возглавляет бюрократию, контролирующую активы на 2,2 миллиарда долларов. Это силы, которые сейчас читают работникам Либби лекции о «жертвенности» и требуют, чтобы они приняли сделку, которая ущемляет их права, ускоряет ускорение и еще больше подрывает уровень жизни.
7 ноября Международная ассоциация машинистов провела необязывающее членское голосование по предложению, которое руководство IAM разработало самостоятельно. Оно заявило, что оно направлено на устранение обеспокоенности членов по поводу обязательных сверхурочных часов и увеличения расходов на здравоохранение и «восстановит стабильность ее операций в Толедо».
Затем он представил это предложение руководству вместе с предложением отправить своих членов обратно на работу. «Компания категорически отклонила это предложение без каких-либо встречных предложений или предложения вернуться за стол переговоров», — заявили представители IAM. Профсоюзная бюрократия использовала тот же трюк с «голосованием перед ратификацией» во время четырехмесячной забастовки «Боинга» в Сент-Луисе.
С самого начала бюрократия USW и IAM никогда не имела стратегии, как выиграть забастовку. У них была стратегия победить его, заставив рабочих голодать и подчиниться. Отважным рабочим пришлось бросить вызов штрейкбрехерской операции компании в одиночку, поскольку аппарат USW вместе с Международной ассоциацией машинистов, Объединением автомобильных рабочих и Толедской АФТ-КПП изолировали забастовку. USW поспешил подписать контракты, чтобы предотвратить забастовки других производителей стекла, и с марта оставил на работе 2800 рабочих OI Glass без контракта.
Этот заговор компаний и профсоюзов прямо ставит вопрос о том, кто контролирует забастовку и чьи интересы будут преобладать. Рабочие не могут позволить той же бюрократической машине, которая изолировала их борьбу почти на три месяца, диктовать ее исход. Чтобы победить шантаж USW и обеспечить, чтобы рабочие, а не бюрократия решали будущее забастовки, необходимо принять немедленные меры.
Рабочие Либби должны создать рядовой комитет, который потребует полного раскрытия всего контракта, всех меморандумов о взаимопонимании и дополнительных писем, достаточного времени для его изучения и голосования, проведенного под контролем рядовых членов, а не Интернационала.
Поражение этой распродажи станет сигналом для рабочих всего Толедо, США и всего мира, которые также были преданы профсоюзной бюрократией. Работники Либби могут и должны заручиться поддержкой рабочих автомобильного комплекса Toledo Jeep Complex и Dana Driveline, которым грозят сокращения рабочих мест, долгие часы обязательной сверхурочной работы и смертельно опасные условия, навязанные UAW; рабочие нефтеперерабатывающих заводов, потерявшие своих братьев в результате несчастных случаев на производстве и столкнувшиеся с изнурительными условиями труда, контролируемыми USW; вместе с работниками Cleveland Cliffs и медицинскими работниками ProMedica и Mercy St. Vincent.
Опыт Забастовка Auto-Lite в Толедо, 1934 г.— где массовые действия, рядовое руководство и совместная борьба на рабочих местах победили бандитов компании, полицию и правительственные запреты — необходимо возродить, чтобы остановить импорт струпьев со стороны Либби и угрозы закрыть фабрику и провести массовые увольнения.
Необходимость таких действий подчеркивается показаниями самих рабочих. Опытные рабочие рассказали об опасных условиях на заводе, которые руководство ужесточило, уничтожив средства защиты и выгнав опытных рабочих. “Они пытаются вытеснить как можно больше ребят постарше. Я тренирую кого-то нового каждые шесть месяцев, потому что компания не может никого удержать. Их не волнует опыт. Когда я приходил на работу, я не хотел, чтобы меня повредили, и я не хотел причинять вред кому-либо еще. Итак, если мне потребовалось на полчаса больше, чтобы сделать что-то, я был осторожен, потому что завод очень старый и так много людей могут пострадать. Они избавились от представителей службы безопасности. Они избавились от медсестры. Это Завод сейчас очень опасен, и я просто надеюсь, что все выберутся оттуда живыми».
Он продолжил, описывая долгосрочные последствия для тел и здоровья рабочих. “Мое тело там избито. Ты стоишь на коленях на бетоне, ходишь по бетону, поднимаешься по лестницам, поднимаешься на водонапорную башню и лифты и выходишь на холод и под дождем. Я имею в виду, что стекло – не лучшая вещь для дыхания. Силикоз очень широко распространен среди стекольных рабочих. Ты не можешь никуда пойти в этом районе, не вдыхая его. Ты можешь протереть стол, как в комнатах отдыха, на полу печи, и ты получишь эту черную дрянь. Знаешь, люди едят еду в раздевалки, и это так забавно, вы знаете, что они зарабатывают так много денег, а потом устраивают вам вечеринку с пиццей, когда мы ожидаем повышения и все такое.
Указывая на более широкие политические проблемы, стоящие перед рабочим классом. “Самый богатый 1 процент владеет таким же богатством, как и беднейшие 90 процентов страны. И потом, они хотят обвинить в этом мексиканцев, не так ли? Это поражает меня. Трамп сокращает продовольственные талоны и строит бальный зал за 300 миллионов долларов. Он просто обходит Конгресс и делает то, что хочет. Демократическая партия сейчас приходит, чтобы вновь открыть правительство, и они не получают ничего, что, по их словам, они хотели. Я думаю, что демократы сейчас похожи на Рейгана. Ни один из них эти вечеринки для нас. Они все кривые».
Эти настроения отражают реальное разделение в обществе – не между рабочими разных стран или рас, а между рабочим классом и богатой элитой и их политическими деятелями как в партиях крупного бизнеса, так и в профсоюзной бюрократии. Рабочие по всему Толедо сталкиваются с одними и теми же корпоративными атаками, с той же инфляцией, с теми же небезопасными рабочими местами и с одним и тем же профсоюзным аппаратом, намеревающимся контролировать рабочую силу от имени руководства.
Рабочие Либби должны твердо стоять на своем и взять под контроль свою борьбу, сформировав комитет из рядовых членов. МСВС и Международный рабочий альянс рядовых комитетов окажут помощь в создании этого комитета, установлении связей с рабочими по всему Толедо и разработке стратегии по борьбе как с уступками компании, так и с саботажем бюрократии USW. Эту забастовку можно выиграть, но только под демократическим контролем самих рабочих.
Для получения дополнительной информации о формировании рядового комитета заполните форму ниже.
2025-11-14 05:56:00
1763124097
#USW #International #заключает #секретную #сделку #объявляет #досрочное #голосование #попытке #сорвать #трехмесячную #забастовку #рабочих #Libbey #Glass #Толедо #штат #Огайо
Продолжение темы
