Наставничество и посвященное клиническое обучение могут помочь практикующим переходным медсестрам в пространство онкологии.
Практикующие медсестры должны пройти комплексную подготовку при переходе на роли в онкологии, сказала Хизер Джексон, доктор философии, FNP-BC, NEA-BC, FAANP, которая помогла возглавить программу стипендий, чтобы облегчить этот сдвиг для клиницистов на этой должности.
Джексон, административный директор Advanced Practice в Вандербильтском онкологическом центре Ингрэма, Медицинский центр Университета Вандербильта, Нэшвилл, штат Теннесси, объяснил в интервью с Онкологические новости сестринского дела Эти практикующие медсестры, которые работают в онкологии, въезжают на поле с дефицитом по сравнению с врачами, которые проходят обучение по своей специальности, прежде чем вступить в эту практику. Практикующие медсестры, отметил Джексон, возможно, даже не получили возможность работать в онкологии в качестве медсестры при преследовании.
Наряду с Карен Хэнд, доктор философии, DNP, ANP-BC, CNE, FAANP, ANEF, Джексон соавторировал исследование, изучающее использование программы стипендий, чтобы привлечь практикующих медсестер в карьере в онкологии. Стипендия включает в себя период адаптации, за которым следует клиническое обучение с установленными целями, и включает в себя программу наставничества сверстников, в которой акт опытных поставщиков передовой практики (приложений) в качестве соображений и предоставление новых практикующих специалистам для профессионального роста, таких как участие в исследованиях.
Джексон расширил необходимость обучения онкологии для практикующих медсестер в разговоре с Онкологические новости сестринского делаПолем
Онкологические новости медсестер: Почему важно, чтобы практикующие медсестры подвергались специальному обучению?
Джексон: Там нет фундаментального образования для практикующих медсестер, особенно в гематологической онкологии. Например, я специалист по семейной медсестре. У меня было много клинических часов в семейной практике. Я даже смог работать в некоторых специальных ролях, но часто нам даже не дают возможность тени и иметь клинический опыт в условиях гематологической онкологии. Это отличается от врача, у которого есть стипендия в этой специальной подготовке. У них 4 года медицинской школы, а затем они продолжаются, и они подвергаются воздействию в специальности.
У нас часто появляются новые выпускники, которые имеют страсть к раку, но, возможно, не могли бы испытать онкологию медсестрой, но они хотят карьеры в онкологии. Мы обвиняются в необходимости на борту и убедитесь, что это приложение было успешным.
Каким образом программа стипендий облегчает бремя обучения практикующих медсестер с практически без опыта в онкологии?
Подумайте обо всех подпечниках в раке: хирургическая онкология, лучевая онкология, пересадка стволовых клеток, злокачественная гематология, доброкачественная гематология. Это целый мир, который я, безусловно, узнал, когда я вошел в это как лидер. Затем, как лидер, я хочу убедиться, что тот, кто я нанимаю, успешным. Мы должны подключить их к профессиональным организациям. Мы также знаем, что стресс от обучения создает психологическое воздействие и стресс -стресс: как я могу переходить в специальный поставщик? Это очень много для обработки, и было здорово иметь возможность провести это исследование с помощью Hande и иметь возможность выпустить рекомендации о том, как поддержать и облегчить этот карьерный путь.
Какие рекомендации вы и даете для облегчения этого перехода?
Как ведущий автор, Ханде руководил нашей обоснованной теорией, которая проходит психический и психологический процесс того, как человек продвигается на этом карьере начинающих, что привело к тому, что он станет независимым практикующим. Поддержка этого поступает из -за того, что у вас есть сильная программа адаптации. Для тех, кто вступает в эту практику, следует убедиться, что существует прочная, основополагающая программа адаптации. У нас есть один, как правило, на 3-месячный период.
Затем он переходит от надзора за клинической компетентностью, убедившись, что существуют определенные цели и цели, которые выполняются с каждую неделю до 2 недель в отношениях наставничества, что является ценностью для приложения ветерана в качестве ресурса и профессиональной ссылки, которая может направлять практику и убедиться, что практикующий медсестра подключается к своему профессиональному развитию и участию в аннотациях и исследованиях и в таких видах вещей.
Как выглядит будущее этого профессионального перехода?
Хотя я люблю стипендии, я нашел как лидер, так это то, что я не мог потратить всех через стипендию. В финансовом отношении не было возможности провести год с каждым приложением, которое я нанял. Я работал с Хэндэ над тем, что может быть теоретически информированная структура. Мы используем заземленную теорию, которая разработала, и мы применили это к реальной структуре.
Будущее состоит в том, чтобы иметь основу, чтобы следить за тем, чтобы мы учитываем психологическое воздействие, на что похож процесс перехода, и что мы оказываем эту психологическую поддержку, а также все физические ресурсы. Я надеюсь, что предприятия признают ценность этих инвестиций и посмотрели на удержание, профилактику выгорания, а затем в конечном итоге на успех врача.
Что все медсестры и приложения должны отнять у этого разговора?
Владеть своим собственным профессиональным развитием. Никто не знает больше, чем вы сами о том, каковы ваши потребности в обучении и как вы лучше всего учитесь. Имейте в виду, что мы профессиональные ученики. Наше образование не останавливается; Это повседневной процесс. Я постоянно узнаю о новых лекарствах и лечении, которые я могу использовать для своих пациентов.
Вот как мы остаемся на вершине и становимся лучшими в нашей профессии. Всегда инвестируйте в обучение, всегда ищите возможности и всегда задавайте вопросы о том, как все может стать лучше, или если вы видите возможность для улучшения, спросите: «Почему мы этого не делаем?»
Эта стенограмма была отредактирована для ясности и краткостиПолем
1754783320
#Как #перевести #новых #практикующих #медсестер #на #онкологию
2025-08-09 17:01:00
Ещё по этой теме
