Седьмой день забастовки медсестер в Нью-Йорке подчеркивает текущие проблемы со здравоохранением

Крупнейшая забастовка медсестер в истории Нью-Йорка длилась седьмой день в воскресенье, и конца ей не видно. И даже если эта забастовка в какой-то момент будет разрешена, это должно стать еще одним ярким напоминанием о том, что система здравоохранения США подобна названию песни 2018 года группы beautifultheband: «Broken». Разрушенная система здравоохранения, в свою очередь, является противоположностью приятного явления для пациентов и остального общества.

Забастовка медсестер в Нью-Йорке началась в понедельник

Забастовка медсестер в Нью-Йорке произошла 12 января, когда около 15 000 медсестер, по сути, заявили: «Я не могу пойти на это (не могу)» по поводу своей нынешней оплаты и условий труда и уволились с работы в больницах пресвитерианской системы Маунт-Синай, Монтефиоре и Нью-Йорка. С тех пор Ассоциация медсестер штата Нью-Йорк (профсоюз, представляющий интересы медсестер) ведет переговоры с руководством больницы. Профсоюз выступает за повышение заработной платы и усиление мер по защите безопасности медсестер. После того, как переговоры в начале прошлой недели застопорились, как колбасный автомобиль, к ним присоединился федеральный посредник.

Но пока нет никаких признаков того, что они близки к какому-либо соглашению. В своем заявлении Анджела Карафазли, пресс-секретарь пресвитерианской церкви Нью-Йорка, назвала предложения профсоюза «необоснованными». Тем временем Ассоциация медсестер штата Нью-Йорк сочла прогресс «очень незначительным» и указала, что «выдвинула пересмотренный набор предложений, которые руководители больниц отклонили, не предложив встречного предложения».

Планируется забастовка медсестер Kaiser Permanente

Это не единственная поразительная новость в США. Объединенная ассоциация медсестер Калифорнии/Союз специалистов здравоохранения уже направили за 10 дней уведомление о том, что более 31 000 медсестер и других медицинских работников в Kaiser Permanente намерены объявить забастовку в понедельник, 26 января. с работы. Профсоюз утверждает, что у Кайзера есть миллиарды долларов финансовых резервов и инвестиций в Кайзер, однако он продолжает недоукомплектовать свои медицинские учреждения и возлагать все большую рабочую нагрузку на медицинских работников, не обеспечивая при этом заработную плату, которая соответствует растущим ценам на жилье, питание и здравоохранение.

Забастовка медсестер неудивительна, учитывая продолжающуюся проблему выгорания среди всех работников здравоохранения

Все это должно шокировать так же, как люди, спорящие в социальных сетях. Отчет, опубликованный Главным хирургом США в 2022 году, под названием «Решение проблемы выгорания медицинских работников: рекомендации главного хирурга США по созданию процветающих кадров здравоохраненияВ докладе говорится, что «еще до пандемии COVID-19 Национальная академия медицины обнаружила, что выгорание достигло «кризисного уровня». среди медицинских работников США 35–54% медсестер и врачей и 45–60% студентов-медиков и ординаторов сообщают о симптомах выгорания».

Да, если бы существовал фестиваль специально для системы здравоохранения США, то часть жалоб могла бы продолжаться и продолжаться, и Фрэнк Костанзас среди медицинских работников и пациентов говорил бы: «У меня много проблем с вами», имея в виду людей, управляющих системой. В докладе главного хирурга упоминаются проблемы и требования, с которыми работники здравоохранения сталкивались еще до пандемии COVID-19. К ним относятся быстро меняющаяся среда здравоохранения, сложные массивы информации, которые необходимо синтезировать, все более обременительные административные задачи, потеря автономии, гибкости и права голоса, распространение дезинформации и дезинформации, отсутствие поддержки со стороны руководства, нереалистичные ожидания, плохая координация оказания медицинской помощи, преследования и дискриминация, а также чрезмерная продолжительность рабочего времени и рабочая нагрузка.

Забастовка медсестер подчеркивает увеличение разрыва в оплате труда между руководителями здравоохранения и медицинскими работниками

И вот на что следует обратить внимание в системе здравоохранения: куда идут зарплаты. Медсестры, объявившие забастовку в Нью-Йорке, отметили, что заработная плата руководителей здравоохранения в системах Маунт-Синай, Монтефиоре и Нью-Йорк-Пресвитерианская предполагает, что существует больше ресурсов для увеличения оплаты медсестер и других медицинских работников. Например, заявленная зарплата Стивена Дж. Корвина, уходящего в отставку генерального директора и президента Нью-Йоркской пресвитерианской больницы, в 2024 году составила более 26 миллионов долларов, что в 161 раз превышает среднюю зарплату медсестры в 163 000 долларов. согласно тому, что написала Сомайя Хафиз Зеркало.

Этот разрыв в оплате труда между руководителями и медицинскими работниками (вы знаете людей, которые фактически выполняют непосредственную работу по уходу за пациентами) не уникален для систем здравоохранения Нью-Йорка. Исследование, опубликованное в журнале Вопросы здравоохранения в августе 2025 года обнаружили, что средняя заработная плата руководителей выросла на 27,5% с 2009 по 2023 год по сравнению с ростом средней заработной платы всех сотрудников больниц всего на 9,8% за тот же период. Это своего рода отражение того, что происходит в корпоративном мире в США в целом.

За последние три десятилетия наблюдался рост корпоратизации здравоохранения в США. Это включало в себя все большие и большие суммы долларов на здравоохранение, которые направлялись не только руководителям, но и на такие вещи, как шикарные офисы и реклама. Также произошли масштабные слияния и поглощения, в результате которых организации здравоохранения превратились из более мелких в более крупные.

Пандемия COVID-19 выявила существующие проблемы в системе здравоохранения

Пандемия COVID-19 во многом напоминала гигантский пылесос. Пандемия не только отстой, но и обнажила многие существующие проблемы в обществе. Одной из таких больших проблем была система здравоохранения США. Напомним, в 2020 году система здравоохранения США с трудом справлялась с наплывом пациентов. Многие клиники и больницы не имели достаточного персонала и резервов, чтобы справиться с резким ростом спроса. Черт возьми, в клиниках и больницах даже не хватило масок N95. Многие медицинские работники, в том числе врачи и медсестры, жертвовали временем, работая сверхурочно без компенсации, чтобы заботиться о пациентах. Были ли они позже вознаграждены за то, что сделали все возможное? Не совсем.

На самом деле произошло обратное. Дезинформация и дезинформация о здоровье распространялись снова и снова, люди и боты делали заявления, которые способствовали недоверию к медицинским работникам. Все это не создало наилучших условий труда и среды для медицинских работников.

Но вместо того, чтобы решить все вышеупомянутые проблемы, политические и деловые лидеры, похоже, по большей части их проигнорировали. И это будет продолжаться во вред обществу. Медицинские работники, такие как медсестры, которые непосредственно заботятся о пациентах, играют центральную роль в здравоохранении. Если они недовольны или не присутствуют, уход за пациентами, несомненно, пострадает. Это, в свою очередь, может привести к предотвратимым страданиям и смертям, а также к снижению производительности предприятий и других организаций по всей стране.

Кроме того, не стоит недооценивать последствия забастовки медсестер. Существующую работу необходимо передать другим, уже перегруженным медицинским работникам, таким как врачи, физиотерапевты и технические специалисты. Это, в свою очередь, может усугубить их разочарование и выгорание, что еще больше подорвет систему здравоохранения США, которая, по-видимому, скрепляется пластырями. Многие люди не осознают, насколько сломана система, пока не заболеют и не нуждаются в ней. Поразительно, как часто люди ждут, пока произойдет катастрофа, прежде чем осознать, что что-то остро нуждается в исправлении.