Соискатели работы в отпуске сталкиваются с «невероятно напряженным» рынком

Николас Страл всегда мог найти дополнительную работу во время праздников. Но этот год стал исключением.

Г-н Страл, 41 год, работает неполный рабочий день продавцом в магазине канцелярских товаров недалеко от Индианаполиса, штат Индиана. Хотя зарплата «хорошая», он сказал, что «никогда не помешает иметь немного больше».

Найти работу на сезонные каникулы, чтобы получить дополнительные деньги для оплаты счетов и покупки праздничных подарков для друзей и семьи, оказалось непростой задачей. Он начал свои поиски в начале октября и подал заявки в CVS, Best Buy и множество других ритейлеров, но безрезультатно.

«Я никогда не видел такого рынка труда — это просто безумие», — сказал он.

«На самом деле это не оставляет много возможностей людям, которые просто хотят получить работу или иметь дополнительный доход».

По данным Национальной федерации розничной торговли, сезонный найм может упасть до самого низкого уровня со времен рецессии 2008 года. Откат, являющийся признаком осторожности американского бизнеса перед лицом тарифов и беспокойства потребителей, происходит по мере того, как все больше людей ищут работу на остывающем рынке труда.

Промышленная группа ожидает, что ритейлеры наймут от 265 000 до 365 000 сезонных рабочих по сравнению с 442 000 в прошлом году.

Компания по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, которая также предсказала самый слабый праздничный сезон для розничного найма за последние более чем 15 лет, заявила, что тарифы, инфляция и зависимость от автоматизации снижают спрос на сезонный персонал.

Если Штралу не удастся найти работу на праздники, он планирует сократить расходы на праздничные подарки и отложить ремонт автомобилей. Он будет ждать, чтобы заменить свой старый ноутбук.

«На данный момент, — сказал он, — я готов взять все, что смогу получить».

Данные Indeed показывают, что, хотя объявления о сезонной работе в основном остались на прежнем уровне по сравнению с прошлым годом, все больше людей ищут сезонную работу.

А в розничной торговле, которая традиционно является одним из крупнейших нанимателей на праздники, возможностей меньше.

Рынок труда «заморожен от обморожения», сказала Эллисон Шривастава, экономист из Indeed Hiring Lab. По ее словам, тот факт, что сезонные объявления о вакансиях остались неизменными по сравнению с прошлым годом, отражает паралич рынка труда.

«У вас гораздо больший резерв рабочей силы, конкурирующий за меньшее количество рабочих мест», — добавила она.

Приостановка работы правительства, которая длилась более месяца и завершилась 13 ноября, задержала публикацию официальных данных по рынку труда. Однако данные за сентябрь, наконец опубликованные на прошлой неделе, показали неожиданный успех при приеме на работу после тусклого лета.

В сентябре работодатели добавили 119 000 рабочих мест, что более чем вдвое превышает ожидания многих аналитиков, но уровень безработицы вырос с 4,3% до 4,4%.

Данные Revelio Labs, компании, занимающейся разведкой кадров, показывают, что количество вакансий в секторе розничной торговли в октябре сократилось на 22% по сравнению с прошлым годом. Падение свидетельствует о снижении спроса среди ритейлеров на работников, работающих в отпуске.

«Мы просто не видим обычного роста найма на выходные», — сказала Лиза Саймон, главный экономист Revelio.

Несколько ведущих ритейлеров, в том числе Target и Walmart, воздержались от сообщения о том, сколько дополнительных работников они привлекут к своим зарплатам на праздники.

Walmart может нанимать сотрудников по отдельности, но дополнительные часы во время праздников будут предоставляться в основном нынешним сотрудникам, сообщил представитель компании.

Отсутствие конкретики указывает на отличие от предыдущих лет, когда фирмы заранее объявляли о своих планах сезонного найма.

Amazon, напротив, заявляет, что наймет в свою сеть выполнения и транспортировки такое же количество людей, как и за последние два года.

«Осторожный темп заявлений на данный момент позволяет предположить, что компании не делают ставку на большой сезонный всплеск», — заявил в своем заявлении Энди Челленджер, старший вице-президент по продажам Challenger, Gray & Christmas.

Это следует из недавних громкие увольнения в крупных компаниях США, в том числе в секторе розничной торговли.

Некоторые мелкие ритейлеры также действуют осторожно в преддверии праздников, что еще больше ограничивает возможности соискателей работы в местных магазинах.

Для Hobby Works, сети из двух магазинов игрушек в Мэриленде, давление со стороны тарифных ставок и ударов по экономической политике в этом году усугубилось в последние недели приостановкой работы федерального правительства.

Расположенная недалеко от Вашингтона компания, в которой работают 24 человека, отодвинула обычные сроки найма сезонных работников, сообщил президент Майкл Брей.

Обеспокоенность по поводу сокращения расходов среди государственных служащих, которые остались без зарплаты более чем за месяц до окончания закрытия, побудила магазин сократить расходы за счет сокращения найма, сказал он.

«Ханука всегда случается, Рождество всегда приходит, поэтому мы стараемся не слишком сильно менять структуру найма», – сказал г-н Брей.

«Но это первый год, когда мы движемся очень медленно».

Два года назад Таня Секорд прошла процедуру подачи заявления и получила временную работу в Target, где она работала кассиром на неполный рабочий день во время курортного сезона 2023 года.

В этом году ее поиски работы были омрачены разочарованием за разочарованием.

52-летняя Секорд разослала свое резюме розничным торговцам, включая Costco и Target, надеясь, что ее опыт работы в розничной торговле поможет. Но каждое заявление встречалось либо радиомолчанием, либо отклонением.

«Это был невероятный стресс, потому что цены на продукты выросли, а стоимость жизни в целом просто смешна», – сказала г-жа Секорд, которая наконец получила должность регистратора в начале ноября.