Поколение Z шокировано своей работой с 9 до 5… Миллениалы, проработавшие 20 лет, могут понять это чувство | Business Insider Japan

Ноэль Хендриксон Поколение Z начинает свою первую работу с 9 до 5.в шоке от графика. Они поняли, что у них мало времени на общение с друзьями, занятия спортом или хобби. Как человек, проживший так 20 лет, я понимаю, насколько это больно. Как вам удается хорошо питаться, видеться с друзьями и иметь время на хобби? Как … Read more

Для людей, чья работа тяжелая, но они не могут ее бросить. Советы экспертов | Business Insider Japan

Даже если вы ненавидите свою работу, возможно, вы не сможете ее бросить. Вестенд61/Getty Images Я продолжаю испытывать стресс и злость на работе, но бросить курить может быть сложно. Психологи и карьерные эксперты говорят, что хорошей идеей будет обобщить то, что вам нравится в вашей работе. Я также рекомендую сделать шаг назад и каждый день уделять … Read more

Пилоты измотаны… Примерно 75% европейцев испытывают «микросон» во время полетов | Business Insider Japan

Тейлор Рейнс / Инсайдер Пилоты настолько измотаны, что им сложно бодрствовать во время полета. В опросе европейских пилотов около 75% респондентов заявили, что за последние четыре недели они впадали в «микросон». Авиакомпании заявляют, что они не делают достаточно для устранения риска утомления пилотов, и пилотам сложно подавать отчеты об утомляемости. Новое исследование показало, что некоторые … Read more

Meta представляет подробные правила возвращения в офис… Полностью удаленные работники могут приходить на работу в течение 8 дней в квартал | Business Insider Japan

Марк Цукерберг в Медиа-центре Пейли в 2019 году. Дрю Ангерер / Getty Images Марк Цукерберг из Meta изменил свою позицию в отношении удаленной работы. Компания ввела подробные правила прихода в офис и удаленной работы. Новые правила включают отслеживание бейджей, ежемесячные оценки, а удаленные работники могут приходить на работу только на несколько дней в квартал. Основатель … Read more

Бизнес-инсайдер Япония

Люди молятся на удачу в тибетском буддийском храме в Пекине, 22 апреля 2023 года. REUTERS/Тиншу Ван Некоторые молодые люди в Китае предпочитают «детей на полный рабочий день» традиционной карьере. Дети, работающие полный рабочий день, часто получают деньги от родителей за выполнение поручений, уборку и приготовление еды. Высокий уровень безработицы и так называемый китайский стиль работы … Read more

Переход к возвращению в офис завершен … последний опрос показывает | Business Insider Japan

Почему гибридная работа является беспроигрышной для компаний и сотрудников Если, как предсказывает Блум, удаленная работа сохранится на нынешнем уровне или увеличится в ближайшие несколько лет, отчасти причинагибкая работаВероятно, это связано с желанием американцев Но Притвирадж Чоудхури, доцент Гарвардской школы бизнеса и эксперт по удаленной работе, сказал Insider: «Есть много других причин, по которым компании предпочитают … Read more

Работа в компании не всегда приносит удовольствие… 24-летняя женщина решила пересмотреть свой карьерный план из-за коронного кризиса и работать в отеле на летнем курорте | Business Insider Japan

Кэролайн Кардамон. Предоставлено Кэролайн Кардамон Кэролайн Кардамон, 24 года, управляет отелем для завтраков в Висконсине, США. Мистеру Кардамону нравится обслуживать клиентов, и он думает, что рад, что не чувствовал себя некомфортно, работая в компании. В Америке все больше и больше людей покидают свои корпоративные рабочие места в поисках лучшей жизни. Кэролайн Кардамон проводит свои дни … Read more

Две трети сотрудников предпочитают работать в офисе четыре дня в неделю, а не гибридную работу пять дней в неделю.

Четырехдневная рабочая неделя может побудить работников вернуться в офис. Гетти Опрос показал, что две трети сотрудников считают, что четырехдневная рабочая неделя лучше, чем пятидневная гибридная рабочая неделя. Треть работодателей считают, что они могли бы рассмотреть вопрос о четырехдневной рабочей неделе, если бы их сотрудники приходили на работу. С июня по декабрь 2022 года в Великобритании … Read more